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Planfit Way

플랜핏팀은 Planfit Way를 기반으로 생각과 행동의 방향을 결정합니다.

1등만 생각한다.

2등은 패배란 생각으로 언제나 1등만 생각해요
이길 수 있다는 강한 믿음과 자신감이 위대한 성과의 첫 번째 단계임을 믿어요
High standards are fun! Once you've tasted high standards, there's no going back. - jeff bezos

Be 10X better, not 10%.

비슷한 리소스라면 10% 개선하는 대신 10배 점프하는데 쓰려고 노력해요
열심히 일하고 폭발적인 성과 내는 것, 그것만큼 강한 동기부여는 없으니까요

effort < efficiency < effectiveness.

리소스 대비 만들어낸 효과로 성과를 측정해요
노력을 많이 했다고, 효율적으로 일했다고 잘한 것이 아니라 잘한 것만이 잘한 것으로 Impact에 집중해요
만들어낸 Impact가 얼마나 큰지를 측정하고, 충분한 보상과 칭찬하는 문화를 만들어요

고객이 필요한 것만 한다.

플랜핏 구성원 모두는 고객을 위해 일해요. 의사결정의 최우선순위는 고객이 느끼는 만족이에요
고객의 행동과 숫자로부터 고객이 필요로 하는 것을 발견하고, 이를 통해 행동해요
나의 결정과 행동 하나하나가 수 만명의 플랜핏 유저에게 주는 임팩트에 희열을 느끼며 살아가요

급한 것이 아닌 중요한 것부터 한다.

선택과 집중의 다른 말은 포기라고 생각하고, 급한 일에 휘둘리지 않고 중요한 일에 시간을 쏟아요
우리 모두가 같은 방향으로 정렬되어 팀에서 가장 중요한 일에 몰두해요
중요함의 기준은 장기적인 관점에서 고객 혹은 팀에 제공할 수 있는 가치의 정도에요

팀보다 위에 있는 개인은 없다.

플랜핏은 항상 원팀으로 움직여요
내 일을 잘하는 것만큼 우리 모두가 하나로 움직이는게 중요해요
개인기는 경기를 승리로 이끌지만, 팀워크는 우승을 가져온다고 생각해요

우리의 문제가 곧 나의 문제이다.

내가 처한 문제는 곧 우리 모두의 문제이고, 동료가 처한 문제는 곧 나의 문제라는 생각으로 일해요
내 문제를 적극적으로 동료에게 공유하고, 동료의 문제를 해결하기 위해 내 일처럼 고민해요
직무는 하나의 역할일 뿐이에요. 개발만 하는 개발자, 디자인만 하는 디자이너가 되지 않아요

극도로 투명한 솔직함을 추구한다.

동료와 팀의 성장을 위해 피드백을 아끼지 않아요
기분과 감정을 내세우기보다 사실을 중요시해요
앞뒤 다르게 행동하지 않고 솔직한 태도로 동료를 대해요
같이 더 좋은 회사를 만들어가봐요 사용자와 회사에 직접적으로 큰 임팩트를 줄 수 있다는 것, 그게 스타트업의 묘미잖아요